La ANIF advierte sobre el aumento de trabajadores inactivos en cotización
En Colombia, la tasa de informalidad laboral se ubicó en aproximadamente 55,1 % en 2025, un nivel histórico respecto a los últimos años.
Sin embargo, este avance en la formalidad visible oculta una problemática profunda: un elevado porcentaje de trabajadores que cotizan a pensión abandona el sistema antes de acumular semanas suficientes.
Según el informe de ANIF, desde mediados de 2024 los afiliados inactivos —es decir, quienes no han realizado aportes recientes a pensión— superan a los que cotizan de forma continua.
Para agosto de 2025, los inactivos representaban el 53 % frente al 47 % de activos.
Esta dinámica revela que muchas personas logran insertarse en el empleo formal, quizá cotizan por algunos meses, pero luego abandonan los aportes. La causa radica en la fragilidad de los vínculos laborales, en contratos de corto plazo, en ingresos fluctuantes, o en la necesidad de migrar a la informalidad nuevamente.
Desde la perspectiva de la seguridad social, abandonar la cotización implica menos semanas acumuladas, lo que reduce las probabilidades de obtener una pensión contributiva. Esto genera un agujero de protección para los trabajadores que creen estar en la formalidad, pero no logran sostenerla.
Además, evaluar el mercado laboral sólo por la reducción de la informalidad puede dar una imagen incompleta. La ANIF advierte que la continuidad en la cotización es un factor clave de la calidad del empleo, no solo su existencia.
A nivel regional (incluyendo Bogotá, la Región Andina y otras ciudades donde el mercado laboral tiene matices urbanos), esta situación adquiere relevancia por el volumen de trabajadores en el sector de servicios, comercio y economía informal que alternan entre contratos y subcontrataciones.
En este contexto, políticas públicas tanto laborales como de seguridad social deberán enfocarse no sólo en generar empleo formal, sino en asegurar que ese empleo permita cotizar de manera sostenible a pensión. De lo contrario, la promesa de formalidad se convierte en un espejismo para muchos.
La caída en la continuidad de las cotizaciones a pensión en Colombia, pese a una aparente mejora en la formalidad laboral, encierra un reto clave para la protección social. Los trabajadores que cotizan por un periodo y luego abandonan el sistema enfrentan un futuro más incierto en la vejez. Las autoridades y los empleadores deben actuar para garantizar que la formalización sea sostenible y que la cotización pensional deje de ser intermitente. Temas como empleo formal, cotización pensional, informalidad laboral y seguridad social en Colombia seguirán siendo clave para entender la dinámica laboral del país.
